Мотивационные и социальные программы

Система стимулирования работников ПАО «Мосэнерго», основанная на ключевых показателях эффективности, создает условия для привлечения и удержания квалифицированного персонала посредством предоставления конкурентоспособного материального вознаграждения. На ежегодной основе в Обществе проводится индексация заработной платы персонала.

Социальное обеспечение работников — один из инструментов устойчивого развития, способствующий упрочнению репутации ПАО «Мосэнерго» как надежного и ответственного работодателя и партнера. Выплаты социального характера осуществляются на основании коллективного договора и локальных нормативных актов, действующих в Обществе.

Общая сумма средств, направленных на социальное обеспечение работников Общества ежегодно составляет более 200 млн рублей.

Компенсация расходов на путевки для детей работников ПАО «Мосэнерго»

Работники ПАО «Мосэнерго», имеющие детей, получают компенсацию за приобретение путевок в детские лагеря где они отдыхают, проходят лечение и обучаются.

Добровольное медицинское страхование работников ПАО «Мосэнерго»

Важным элементом социального пакета и частью корпоративной культуры компании является добровольное медицинское страхование работников. Для обеспечения высокого качества медицинских услуг, предоставляемых работникам в рамках программы ДМС, на конкурсной основе привлекаются ведущие страховые организации России. Медицинская помощь по ДМС предоставляет широкие возможности по выбору медицинских учреждений. Каждый работник после прохождения испытательного срока имеет возможность воспользоваться медицинскими услугами, предоставляемыми в рамках программ ДМС.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

В ПАО «Мосэнерго» действует программа НПО, разработанная совместно с НПФ «ГАЗФОНД».

Организация работы с ветеранами ВОВ и тружениками тыла

В рамках реализации социальной политики компания ежегодно оказывает благотворительную помощь ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла — бывшим работникам Московской энергосистемы.

Профсоюз

Компания финансирует проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий: юбилеев электростанций, корпоративной спартакиады, Дня здоровья, Дня Победы, мероприятий Совета молодых специалистов и Совета ветеранов ПАО «Мосэнерго», которые организуются для сотрудников Московской городской профсоюзной организацией «Электропрофсоюз».

Нематериальная мотивация работников

В «Мосэнерго» придают большое значение нематериальной мотивации персонала, направленной на повышение личной результативности и достижение высоких производственных результатов. Действенным инструментом морального стимулирования работников Общества является представление наиболее отличившихся из них к государственным, ведомственным и отраслевым наградам.

Ежегодно более тысячи сотрудников компании награждаются почетными грамотами и благодарностями Минэнерго России, Ростехнадзора, Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, ПАО «Газпром», ООО «Газпром энергохолдинг» и ПАО «Мосэнерго».

В честь 100-летия ГОЭЛРО 500 работников Общества и ветеранов, работавших в «Мосэнерго», были награждены памятными медалями.