Охрана труда
Главная корпоративная ценность «Мосэнерго» — забота о жизни и здоровье людей. Нулевой уровень травматизма — наша стратегическая цель. Для достижения этой цели работа по охране труда в ПАО «Мосэнерго» ведется одновременно в нескольких направлениях: неукоснительно выполняются требования федерального законодательства в области охраны труда, а также реализуется ряд собственных инициатив, направленных на развитие культуры безопасного поведения и формирование у сотрудников осознанного отношения к вопросам безопасности.
Политика ПАО «Мосэнерго» в области охраны труда и безопасности дорожного движения (PDF, 215 КБ)
Одним из действующих инструментов по развитию культуры безопасности является Корпоративная школа безопасного поведения, созданная и успешно функционирующая с 2013 г. В состав школы входят сертифицированные внутренние тренеры по безопасному поведению. Основная цель школы — разработка и проведение специализированных курсов по безопасному поведению.
Курсы:
- «Энергия безопасности» — курс направлен на развитие навыков безопасного поведения на рабочем месте и в быту и формирование осознанного отношения к безопасности;
- «Нарядно-допускная система» — оформление организационных и технических мероприятий по безопасному проведению работ в электроустановках и на тепломеханическом оборудовании;
- «Основные инструменты управления безопасностью на производстве: ПАБ и СУР» — формирование навыка выявления опасностей, идентификации и оценки рисков охраны труда и пожарной безопасности, обучение проведению поведенческих аудитов безопасности;
- Специализированные программы по безопасности включены в курс «Охрана труда в организациях электроэнергетики», в программу курсов обучения на начальные позиции, в адаптационный тренинг.
Мероприятия в соответствии с требованиями федерального законодательства:
- обеспечение персонала специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
- проведение обязательных медицинских осмотров и обеспечение специальным питанием (молоком) работников, занятых на работах с вредными условиями труда,
- организация работы здравпунктов для оказания доврачебной помощи,
- централизованная стирка и ремонт спецодежды,
- проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля соблюдения санитарных норм и правил, а также — необходимых инструктажей, обучения и проверки знаний персонала в области охраны труда,
- функционирование на постоянной основе Комитета и комиссий по охране труда.
Реализуемые инициативы в области охраны труда:
- проведение ежемесячных Дней охраны труда и еженедельных Часов безопасности,
- проведение внутренних аудитов функционирования системы управления охраной труда,
- инспектирование работающих бригад на предмет соблюдения требований охраны труда в филиалах,
- функционирование единой системы управления рисками в области охраны труда и пожарной безопасности (выявление, оценка и устранение рисков, создающих опасность травмирования для персонала).
- проведение Поведенческих Аудитов Безопасности с персоналом Общества и подрядных организаций,
- организация мер, направленных на недопущение нахождения на территории Общества лиц с признаками алкогольного опьянения (инспекционные проверки с использованием переносных алкотестеров, установка стационарных систем алкотестирования на проходных филиалов).
Увеличенная фотография (JPG, 386 КБ)