Охрана труда

Главная корпоративная ценность «Мосэнерго» — забота о жизни и здоровье людей. Нулевой уровень травматизма — наша стратегическая цель. Для достижения этой цели работа по охране труда в ПАО «Мосэнерго» ведется одновременно в нескольких направлениях: неукоснительно выполняются требования федерального законодательства в области охраны труда, а также реализуется ряд собственных инициатив, направленных на развитие культуры безопасного поведения и формирование у сотрудников осознанного отношения к вопросам безопасности.

Политика ПАО «Мосэнерго» в области охраны труда и безопасности дорожного движения (PDF, 215 КБ)

Увеличенная фотография (JPG, 386 КБ)

Одним из действующих инструментов по развитию культуры безопасности является Корпоративная школа безопасного поведения, созданная и успешно функционирующая с 2013 г. В состав школы входят сертифицированные внутренние тренеры по безопасному поведению. Основная цель школы — разработка и проведение специализированных курсов по безопасному поведению.

Курсы:

• «Энергия безопасности» — курс направлен на развитие навыков безопасного поведения на рабочем месте и в быту и формирование осознанного отношения к безопасности;
• «Нарядно-допускная система» — оформление организационных и технических мероприятий по безопасному проведению работ в электроустановках и на тепломеханическом оборудовании;
• «Основные инструменты управления безопасностью на производстве: ПАБ и СУР» — формирование навыка выявления опасностей, идентификации и оценки рисков охраны труда и пожарной безопасности, обучение проведению поведенческих аудитов безопасности;
• Специализированные программы по безопасности включены в курс «Охрана труда в организациях электроэнергетики», в программу курсов обучения на начальные позиции, в адаптационный тренинг.

Мероприятия в соответствии с требованиями федерального законодательства:

• обеспечение персонала специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
• проведение обязательных медицинских осмотров и обеспечение специальным питанием (молоком) работников, занятых на работах с вредными условиями труда,
• организация работы здравпунктов для оказания доврачебной помощи,
• централизованная стирка и ремонт спецодежды,
• проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля соблюдения санитарных норм и правил, а также — необходимых инструктажей, обучения и проверки знаний персонала в области охраны труда,
• функционирование на постоянной основе Комитета и комиссий по охране труда.

Реализуемые инициативы в области охраны труда:

• проведение ежемесячных Дней охраны труда и еженедельных Часов безопасности,
• проведение внутренних аудитов функционирования системы управления охраной труда,
• инспектирование работающих бригад на предмет соблюдения требований охраны труда в филиалах,
• функционирование единой системы управления рисками в области охраны труда и пожарной безопасности (выявление, оценка и устранение рисков, создающих опасность травмирования для персонала).
• проведение Поведенческих Аудитов Безопасности с персоналом Общества и подрядных организаций,
• организация мер, направленных на недопущение нахождения на территории Общества лиц с признаками алкогольного опьянения (инспекционные проверки с использованием переносных алкотестеров, установка стационарных систем алкотестирования на проходных филиалов).