Молодежная политика
Одно из важных направлений социальной политики ПАО «Мосэнерго» — организация работы с молодыми специалистами и студентами. Более 25% персонала «Мосэнерго» — сотрудники в возрасте до 35 лет. Компания заинтересована в привлечении целеустремленных, инициативных и творческих молодых людей, умеющих работать в команде и готовых к совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.
В ПАО «Мосэнерго» ежегодно проводятся конкурсы для молодых специалистов, позволяющие развить в своих сотрудниках профессиональные и личностные компетенции, а также выявить наиболее активных и целеустремленных:
- Чемпионат по решению инженерного кейса — мероприятие, которое проходит в форме соревнования команд. Чемпионат основан на методе кейсов, направленных на выявление перспективных молодых специалистов путем командного решения бизнес-задачи.
- «Моя идея — моя карьера» — конкурс рационализаторских предложений по внедрению/модернизации/замене существующего оборудования/производственных или управленческих процессов.
В компании активно ведется работа со студентами вузов и ссузов. ПАО «Мосэнерго» сотрудничает с ведущими учебными заведениями, готовящими специалистов в области энергетики — Московским энергетическим институтом, Ивановским государственным энергетическим университетом им. В. И. Ленина, Российским университетом дружбы народов, Российским государственным аграрным университетом им. К. А. Тимирязева, Государственным университетом управления, Шатурским энергетическим техникумом, Лыткаринским промышленно-гуманитарным колледжем и другими. Производственную практику в компании ежегодно проходят порядка 200 студентов, самые лучшие по итогам прохождения практики оформляются в штат.
В целях привлечения выпускников образовательных организаций ПАО «Мосэнерго» периодически проводит встречи со студентами, в рамках которых наши коллеги рассказывают о перспективах развития молодых специалистов и условиях оформления на начальные позиции. Так, ряды сотрудников компании ежегодно пополняются выпускниками энергетических вузов и ссузов.
В 2017 году ПАО «Мосэнерго» совместно с НИУ «МЭИ» разработало программу прикладного бакалавриата, составленную в соответствии с требованиями образовательных стандартов, и отвечающую требованиям «Мосэнерго» в части подготовки кадров. Основной акцент в ней сделан на практическое обучение, максимальное включение студентов в производственный процесс.
Сегодня НИУ «МЭИ» является настоящей «кузницей кадров» для «Мосэнерго» — количество выпускников, трудоустраивающихся в компанию после окончания обучения в вузе, увеличивается с каждым годом.
На электростанциях компании и в Музее Мосэнерго и энергетики Москвы регулярно организуются экскурсии для студентов высших и средних учебных заведений: студенты знакомятся с историей становления и развития компании, основным оборудованием ТЭЦ, процессом производства электроэнергии и тепла.
Увеличенная фотография (JPG, 1 МБ)